§ 103. Dovolená a dodatková dovolená (1) Dovolená státních zaměstnanců činí 5 týdnů v kalendářním roce; jinak se řídí § 211 písm.a) a b) a § 212 až 223 zákoníku práce. (2) Čerpání dovolené a dodatkové dovolené nařizuje písemně služební orgán.
(2) Jestliže dítě bylo ze zdravotních důvodů převzato do péče kojeneckého nebo jiného léčebného ústavu a zaměstnanec nebo zaměstnankyně zatím nastoupí do práce, přeruší se tímto nástupem mateřská nebo rodičovská dovolená; její nevyčerpaná část příslu
Do práce nechodím,platí mi to v průměru,jelikož se místo zrušilo.Doplňuji:Děkuji moc,takže když onemocním např.20.9. tak se to také prodlouží?Díky Hanka Další informace Rodičovská dovolená versus těhotenství a mateřská dovolená
Zákoníku práce vzniká zaměstnanci takový nárok pouze v případě skončení pracovního poměru, pokud nebyla vyčerpána dovolená, na kterou má zaměstnance nárok, tj. při skončení pracovního poměru dohodou, výpovědí, odchodem do důchodu, na mateřskou apod.
Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o prov
Zákoník práce a dovolená – Vše co potřebuješ vědět Na dovolenou někteří z nás myslí skoro pořád. Ale zároveň je spousta otázek, na které možná neznáš odpověď.
U pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol činí dovolená 8 týdnů v kalendářním roce,“ upřesňuje Jan Vaněk z účetní firmy Tigra. Dovolená definovaná v zákoně. Počet dní, na které má zaměstnanec nárok, je pevně daný v zákoníku p
Zaměstnanci náleží dovolená ve výměře za kalendářní rok (dle zákoníku práce, dále jen „ZP“) – čtyři týdny v podnikatelské sféře, pět týdnů v rozpočtové sféře, osm týdnů u pedagogických pracovníků, pokud u zaměstnavatele odpracoval alespoň 60 dnů v př
Mateřská dovolená 2019: rozbor zákoníku práce Rovnoprávnost mezi pohlavími je krásná idea, ovšem porodit a nakojit dítě zvládnou pouze ženy. Přesto, anebo možná právě proto mají na zvláštní volno nárok taky pojištění otcové, jakmile přijde na svět no
Zdroj: Shutterstock. Můžete si převést dovolenou do roku 2020? Ano, pokud si ji nestihnete vybrat v roce 2019 kvůli specifickým důvodům. Vaše dovolená se automaticky převádí do následujícího roku, a pokud ji nevyužijete ani v roce 2019, tak se převád